Ce service permet d’évaluer les connaissances nécessaires à chacun pour mener à bien sa mission, et de préparer un plan détaillé des actions à mettre en place.

L’audit linguistique permet aux entreprises

  • de déterminer de façon précise leurs besoins linguistiques,
  • d’établir, pour chaque poste, le niveau linguistique requis,
  • de mettre en place une politique de formation linguistique parfaitement adaptée aux besoins réels de chaque service.

 

Les étapes de l’audit linguistique :

  • entrevue avec le responsable de formation qui nous informe en détails sur l’entreprise et ses activités, et qui appréhende notre approche et notre échelle de niveaux linguistiques.
  • étude de l’organisation de l’entreprise afin de nous familiariser avec chaque service et chaque poste.

 

Etude de l’organisation de l’entreprise :

Analyse des besoins correspondant à chaque poste et/ ou Evaluation du niveau de chaque personne concernée
  • entrevue avec chaque responsable de service afin d’apprendre le rôle de son service et les fonctions des différents postes,
  • étude de documents et de situations propres à chaque service,
  • debriefing avec le responsable de formation,
  • rapport écrit remis au responsable de formation.
  • sélection des compétences à évaluer en collaboration avec chaque responsable de service,
  • évaluation du niveau de chaque personne concernée par l’audit,
  • débriefing avec le responsable de formation,
  • rapport écrit remis au responsable de la formation.

Etablissement d’un plan de formation linguistique adéquat.

contactez nous pour établir ce plan de formation