Ce service permet d’évaluer les connaissances nécessaires à chacun pour mener à bien sa mission, et de préparer un plan détaillé des actions à mettre en place.

Objectif de l’audit linguistique

L’audit linguistique permet aux entreprises de déterminer de façon précise leurs besoins linguistiques, d’établir, pour chaque poste, le niveau linguistique requis et de mettre en place une politique de formation linguistique parfaitement adaptée aux besoins réels de chaque service.

Etapes de l’audit linguistique

  • entrevue avec le responsable de formation qui nous informe en détails sur l’entreprise et ses activités, et qui appréhende notre approche et notre échelle de niveaux linguistiques.
  • étude de l’organisation de l’entreprise afin de nous familiariser avec chaque service et chaque poste.

Etude de l’organisation de l’entreprise

Analyse des besoins correspondant à chaque posteet/ ou Evaluation du niveau de chaque personne concernée
  • entrevue avec chaque responsable de service afin d’apprendre le rôle de son service et les fonctions des différents postes,
  • étude de documents et de situations propres à chaque service,
  • debriefing avec le responsable de formation,
  • rapport écrit remis au responsable de formation.
  • sélection des compétences à évaluer en collaboration avec chaque responsable de service,
  • évaluation du niveau de chaque personne concernée par l’audit,
  • débriefing avec le responsable de formation,
  • rapport écrit remis au responsable de la formation.

Etablissement d’un plan de formation linguistique adéquat.

contactez nous pour établir ce plan de formation